工厂强迫员工计件可能违法。根据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者劳动，否则将面临劳动行政部门责令改正及处罚。强迫劳动可能导致员工身心健康受损，企业应及时纠正，避免法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是举报至劳动行政部门。若工厂强迫员工计件，员工可向劳动行政部门举报，用人单位将被责令限期改正并处罚。选择处理方式时，应考虑证据收集及举报渠道，确保自身权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对工厂强迫计件方式：1. 收集证据：如工作记录、沟通记录等，证明强迫事实。2. 向劳动行政部门举报：提交证据，要求调查处理。3. 等待处理：劳动行政部门将责令工厂改正，并可能处以罚款，保障员工权益。
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房屋抵押贷款诉讼时效过期后，我该如何应对？
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钱不小心打入个人账户，追回方法是什么？
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