大学实习生加班应有加班费保障。依据《劳动法》相关规定，节假日加班需按300%支付工资，休息日加班不给补休应按200%支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生加班问题，法律上可通过协商、投诉、仲裁等方式处理。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生加班有保障。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4.仲裁裁决后，若仍不满意，可依法提起诉讼。
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