试用期被辞退可能有赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法约定试用期，需支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退处理方式多样。若用人单位违法，可要求赔偿；若符合解除条件，则无赔偿。选择处理方式需根据具体情况，如合同约定、辞退原因等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退需分情况。若违法辞退，应申请劳动仲裁，要求赔偿；若符合解除条件，则接受现实。具体操作：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 若违法，向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁；3. 若合法，可与用人单位协商离职事宜。
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