项目结束劳动合同到期单位不续约，是否有赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若单位降低续约条件致员工不续，员工可要求经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续约有赔偿吗？具体操作：1. 若单位维持或提高条件，员工不续，则无赔偿；2. 若单位降低条件，员工应保留证据，与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁；3. 在整个过程中，员工应确保自身行为合法，避免不当行为影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续约，处理方式需视原因而定。若单位无过错，员工不续则无赔偿；若单位降低条件，员工可要求补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来决定。
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