公司少发年终奖，员工有权要求补发。依据《劳动法》，年终奖属公司规章制度范畴，应按约定发放。少发可能损害员工权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司少发年终奖，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司人事部协商，无果则向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少发年终奖，应这样处理：1. 与公司人事部沟通，明确年终奖发放规定，要求补发。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉仍无法解决问题，可准备相关材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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