公司放假需支付工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资，超周期未提供劳动按最低标准。长期不处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假应付工资。操作：1.短期放假，要求按合同支付工资；2.长期放假未支付工资，先与公司协商，不成则向劳动部门投诉；3.保留证据，如工资条、放假通知等，以备维权之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司放假，可要求支付工资或向劳动部门反映。选择方式需根据放假时长、工资支付情况及个人意愿决定，确保权益不受损。
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