进一步想问的问题可能是：15岁初中生就业是否合法？从法律角度看，15岁属于未成年工范畴，根据《劳动法》和相关规定，未满16周岁的未成年人一般不得从事劳动，但文艺、体育和特种工艺单位可招用未满16周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于15岁初中生，若确需参与劳动或实习，应确保其在文艺、体育或特种工艺单位，并需获得监护人同意及劳动部门的批准。同时，应确保不影响其接受义务教育，合理安排工作时间和内容，保障其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接回复：不一定合法，还需满足其他条件。从法律角度看，在文艺单位就业也需遵守国家关于未成年工的特殊保护规定，如工作时间、工作条件、健康保障等。此外，还需确保不影响其接受义务教育。选择合法就业方式时，应综合考虑文艺单位的具体条件、法律规定及未成年人的个人情况。
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