离职工资发一半可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职工资发一半问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资发一半，这样处理：1. 保留证据：收集劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资情况的证据。2. 协商：与用人单位沟通，要求支付全额工资。3. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理。4. 仲裁：若投诉仍未解决，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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工厂违规怎么举报？
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