律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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加班的调休不是可以任意调吗
您问加班的调休是不是可以任意调，答案是否定的，加班调休并非可以任意安排。1. 若您是在休息日被安排加班，根据相关规定，用人单位可以优先安排调休，此时调休具有一定的灵活性，但调休时间应与加班时间相当。2. 若您是在法定节假日加班，这种情况下不适用调休，用人单位必须向您支付不低于工资百分之三百的工资报酬，不能以调休来替代。3. 若劳动合同中对加班调休有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么调休安排需遵循合同约定，不能任意进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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非机动车掉头被撞谁的责任
非机动车掉头被撞的责任认定需根据双方过错程度综合判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 若非机动车在允许掉头的地点，且已观察确认安全、不妨碍其他车辆正常通行的情况下掉头，此时被撞，一般由撞车的机动车一方承担主要或全部责任。因为机动车在行驶过程中应注意观察路况，避让非机动车。2. 若非机动车在禁止掉头的地点掉头，比如设有禁止掉头标志标线的路段，此时被撞，非机动车驾驶人通常要承担主要甚至全部责任。因为其违反了交通规则，是事故发生的直接诱因。3. 若非机动车掉头时未观察周围交通情况，
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租车被坑怎么投诉
租车被坑可投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响租车市场健康发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租车被坑，常见处理方式为电话投诉或向消协反映。建议先与租车公司协商，无果后拨打12315或联系当地消费者协会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租车被坑需投诉。操作如下：1. 收集证据，如合同、支付记录等；2.
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合伙欺骗消费者怎么处理
合伙人欺骗消费者需承担连带责任，具体包括赔偿损失、停止侵害等。如果存在合伙行为，处理方式如下：1. 若合伙人共同参与欺骗行为，需承担连带责任，赔偿消费者损失；2. 若部分合伙人不知情或未参与，可根据其实际参与程度划分责任；3. 若合伙协议中明确禁止此类行为，知情合伙人仍实施欺骗，其他合伙人可主张减轻责任；4. 若已造成消费者严重损害，可能面临行政处罚甚至刑事责任；5. 若消费者提出赔偿要求，应优先协商解决，协商不成则可能进入诉讼程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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工资扣款疑问怎么解决
工资扣款有疑问，可依法投诉解决。依据《劳动法》等，单位不得无故扣工资，否则员工有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资被扣怎么办？1. 举报：向劳动管理监察大队反映情况，要求调查处理。2. 仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会申请，费用较低。3. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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电话营销受威胁信息怎么办
电话受威胁可报警，已干扰正常生活。根据《治安管理处罚法》，威胁他人可处拘留罚款。若不及时处理，可能导致情况恶化，影响日常生活及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电话威胁可报警。操作：1. 保存所有威胁信息；2. 立即拨打110报警；3. 如情况严重，咨询律师并考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对电话威胁，常见处理方式是报警并保存证据。应立刻拨打
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买了酒不给退怎么办
问题可解，需依法投诉。依据《消费者权益保护法》，因质量问题商家拒退，可向市场监管部门投诉。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或投诉。先与商家友好协商，协商无果则向消费者协会或市场监管部门投诉，根据《消费者权益保护法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可投诉处理。具体操作：1. 先与商家
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工伤没合同没保险,没老板的电话怎么办
工伤没合同没保险，可申请工伤认定。需到当地劳动部门申请，依据《工伤保险条例》等法规，不及时处理可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是申请工伤认定，然后索赔。先申请工伤认定，再根据认定结果索赔，或直接起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤无合同处理：1. 申请工伤认定。2. 索赔或起诉老板。3. 咨询专业律师。
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某某全员放假有工资吗
休假日公司全员放假有工资。依据《劳动法》等规定，公司放假需支付员工基本工资。若公司拒付，员工可向劳动部门投诉，否则权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 放假有工资。操作：1.与公司沟通，要求支付放假工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、放假通知等；3.向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司放假应支付工资
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重婚中，如何解除第一段或者第二段婚姻？
重婚中，解除第一段或第二段婚姻需根据婚姻效力及具体情况处理。以下从不同情形为你详细说明： 若第一段婚姻是合法有效的，第二段婚姻因构成重婚而自始无效，无需解除，但需通过法律程序确认其无效；若第一段婚姻本身存在无效或可撤销情形（如未达法定婚龄、存在胁迫等），则需先通过诉讼确认第一段婚姻无效或撤销，再处理后续关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 重婚中解除婚姻的法律依据主要来自《中华人民共和国民法典》。 《中华人民共和国民法