工作岗位得脑梗是否算工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》，上班时间突发急性脑梗死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤；否则，不算工伤。未及时处理可能导致合法权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗是否工伤需具体分析。操作如下：首先判断是否在上班时间且48小时内是否死亡；其次，准备工伤认定材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断等；最后，向社保部门提交申请，材料不全需按告知补正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理脑梗是否算工伤的常见方式有申请工伤认定。应准备工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料。根据是否上班时间及抢救结果选择是否申请。
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