如果公司拒绝协商，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定来保障自己的权益。该法规定，当公司不愿协商或协商不成时，你可以向调解组织申请调解。这里的法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第五条，它明确了劳动争议处理的基本程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼。如果公司拒绝协商，你便可以按照这一流程逐步寻求解决之道。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同解决阶段，你的操作如下：首先，尝试与公司进行书面协商，并保留证据；其次，若协商无果，向当地劳动争议调解委员会提交调解申请；最后，若调解仍不成功，准备相关证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。每个阶段都要确保你的行动符合法律程序，并保留好所有相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备与公司之间的劳动争议时，你应：1. 收集并整理所有与工作相关的证据，如合同、工资单、工作记录等；2. 明确你的诉求，并了解相关法律规定；3. 准备一份详细的书面陈述，说明争议的起因、经过和你的诉求；4. 如有必要，寻求专业法律人士的帮助，以确保你的权益得到充分保护。
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