个体工商户用人未签劳动合同违法。根据《劳动合同法》,个体户需与员工签劳动合同以建立劳动关系,未签则违法。若不及时签订,可能影响员工权益,造成劳动纠纷,甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况,常见方式为立即补签劳动合同,并承担相应法律责任。若员工已工作一段时间,还需支付双倍工资作为赔偿。选择处理方式时,应考虑员工入职时间、工作性质及双方意愿,确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。1. 立即与员工补签书面劳动合同,明确双方权利义务。2. 如员工已工作超一月,需支付双倍工资作为未签合同的补偿。3. 加强人力资源管理,确保后续合规用工,避免再次出现类似情况。
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