您可以向老板索要离职压的半个月工资，这是您的合法权益。根据《劳动法》等相关法律，单位不得无故拖欠员工工资。若不及时处理，可能会影响您的经济利益和劳动权益。建议尽快与老板沟通解决，如无果可考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与老板协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与老板友好协商；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职压薪问题：1. 尝试与老板沟通，明确表达索要工资的意愿和依据。2. 沟通无果时，收集工作证据，向当地劳动监察大队投诉。3. 若投诉未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
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