超退休年龄被辞退，经济补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，不满半年补偿半月。未及时补偿，可能影响劳动者权益，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超退休年龄被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄被辞退，补偿方式如下：1. 协商：与单位沟通，按法规争取合理补偿。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及补偿要求。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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