试用期员工是否可以享受法定节假日，答案是肯定的。法定节假日是劳动者的基本权利，试用期员工同样依法享有。1. 若存在试用期员工在法定节假日加班的情况，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是因为试用期员工与用人单位存在劳动关系，其加班报酬的计算标准与正式员工一致，不能因处于试用期而降低。2. 若存在用人单位以员工处于试用期为由，不给予法定节假日休假权利的情况，这种做法是违法的。试用期包含在劳动合同期限内，试用期员工与正式员工一样，在法定节假日有权享受休假，且休假期间用人单位应正常支付工资。
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