夜场上班怀孕可申请劳动仲裁保护权益。依据《女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工享有特殊保护，如被安排不当劳动或超时工作，可依法申诉。不及时处理可能导致孕妇健康受损，影响胎儿发育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕夜场工作可协商调整岗位或劳动仲裁。应先与雇主沟通，请求调整至合适岗位；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，确保孕期权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜场怀孕应维权。操作方式：1. 与雇主沟通，说明怀孕情况，请求调整工作岗位或减轻工作量；2. 若雇主不配合，收集证据，如工作记录、医生证明等；3. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，如不服可进一步提起诉讼。
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