但不在正常工作时间，是否算工伤？
浦江县刑事辩护律师
2025-04-28
加班期间脑出血属工伤。依据《工伤保险条例》，加班属工作时间延伸，脑出血若与工作相关，可视为工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班脑出血可申请工伤认定。处理方式有：与单位协商、申请工伤认定、提起劳动仲裁。根据具体情况选择，如单位配合则协商，不配合则走法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班脑出血算工伤。处理：1.立即就医并保存医疗证明；2.通知单位并申请工伤认定，单位不配合可自行申请；3.如认定遭拒，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
下一篇：暂无 了