原单位分文未给交纳社保医保o2年买断、17年退休请问能否追讨?

针对您原单位2002年买断前未缴纳社保医保，2017年已退休能否追讨的问题，答案是可以通过法律途径追回未缴纳的社保。
如果原单位与您在2002年买断前存在劳动关系，且在此期间确实未为您缴纳社保医保，那么您有权追讨。若您在退休后才发现原单位未缴纳社保医保的情况，仍可依法主张权利。若原单位目前仍然存续，您可通过向社保行政部门投诉或申请劳动仲裁等方式追讨；若原单位已注销或破产，追缴难度会增大，可能需要通过其他特殊途径处理。
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您原单位2002年买断前未缴纳社保医保，2017年退休后能否追讨这一问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。
该法第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”您原单位未为您缴纳社保医保，属于未按时足额缴纳社会保险费的情形，社保征收机构有权责令其限期缴纳或补足，所以您可以追讨。
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对于您原单位2002年买断前未缴纳社保医保，2017年退休后想要追讨的情况，以下是几点实用的行动建议。
1、收集劳动关系证据：收集与原单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条、银行流水等，这些是证明您与原单位存在劳动关系及工资水平的关键，能为确定社保补缴基数提供依据。2、查询社保缴纳记录：通过官方渠道获取您的社保缴纳记录，明确原单位未缴纳社保的具体期间，以便准确向相关部门投诉或申请仲裁。3、向社保行政部门投诉：携带上述证据向当地社保行政部门投诉，要求责令原单位补缴社保，社保行政部门会对投诉进行调查处理。4、考虑申请劳动仲裁：若社保行政部门处理效果不佳，可准备好证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。选择解决方案时，重点考虑原单位的存续状况以及自身掌握证据的充分程度。如果您在操作过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取更详细的指导。
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您原单位2002年买断前未缴纳社保医保，2017年退休后追讨可能会面临一些法律风险点。
1、证据链风险：如果您缺乏劳动合同、工资条等直接证明劳动关系和工资水平的证据，可能会影响社保基数的确定。例如，您仅能提供同事的证人证言，而没有书面的工资记录，社保征收机构可能难以准确核算原单位应补缴的社保金额。2、原单位不配合的风险：原单位可能否认与您存在劳动关系或拒绝补缴社保。比如，原单位声称您是临时工，不存在缴纳社保的义务，此时您需要有充分证据反驳对方的主张，否则追讨会遇到较大阻碍。