公司辞退员工需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需付双倍经济补偿，非过失性辞退则按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退需赔偿。操作方式：1. 确认辞退性质（违法非过失性）；2. 违法辞退，要求双倍经济补偿；3. 非过失性辞退，按工作年限计算补偿金；4. 协商不成，提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择通过法律途径维权，根据辞退性质（违法或非过失性）选择相应赔偿标准。
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