企业应依法支付辞退赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准依据辞退原因和工龄确定，违法辞退需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退需赔偿。操作如下：1. 协商劝退，按工龄付补偿；2. 违法辞退，付双倍赔偿；3. 员工违规被辞，无赔偿。具体金额依据《劳动合同法》计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法赔偿。若双方能协商一致，则按协议支付；若无法协商，需根据《劳动合同法》规定，按员工工作年限或违规情况确定赔偿金额。
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