迟到半小时扣除一天工资合法吗

不合法，迟到半小时扣除一天工资超出法律规定限度。根据《工资支付暂行规定》，扣工资需有限度，不得侵犯员工合法权益。若扣除工资过多，如超出员工当月工资的20%，则属于违法行为，员工有权向当地劳动局举报，维护自身权益。
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常见处理方式是扣除部分工资或进行纪律处分。扣除工资需依法进行，不能超出法定限度，即每月扣工资不得超过员工当月工资的20%，否则违法。若选择纪律处分，如警告、记过等，则不涉及工资扣除，但需确保处分措施合法且合理。
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不合法。具体操作：1. 若公司规定迟到扣一天工资，员工应首先查看是否超法定扣工资限度；2. 如超出，可与公司沟通，要求调整至合法范围内；3. 若公司拒绝，员工可向当地劳动局举报，以法律手段维护权益。