领取失业金时，做外卖有何影响？

领取失业金时做外卖会被视为重新就业，影响失业金领取。分析说明：从法律角度来看，根据《失业保险条例》第十五条及《中华人民共和国社会保险法》第五十一条的规定，失业人员在领取失业保险金期间如果重新就业，将会停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。从事外卖工作，即便可能是临时性或收入不稳定，但仍被视为一种就业形式，即重新就业。因此，一旦开始从事外卖工作，失业金的领取将会停止。提醒：如果发现因从事外卖工作导致失业金被停发，且对此有异议或需要进一步的法律咨询，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理领取失业金时做外卖的影响，主要有两种方式。一是主动报告并了解政策，即在开始从事外卖工作后，主动向当地人力资源和社会保障部门报告，并咨询相关政策，了解失业金停发的具体规定。二是寻求法律援助，如果对失业金停发有异议，或认为自身权益受到侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：如果对外卖工作是否构成重新就业、失业金停发规定等不太了解，建议先选择主动报告并了解政策。如果对政策理解有误或认为自身权益受到不公正对待，再考虑寻求法律援助。
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具体操作：从法律角度，针对领取失业金时做外卖的影响，不同情况下的处理方式具体如下：1.如果开始从事外卖工作，但并未与任何单位建立正式的劳动关系，根据法律规定，这可能不会被视为重新就业。然而，为了避免误解或纠纷，建议仍主动向当地人力资源和社会保障部门报告，并咨询相关政策。2.如果从事外卖工作被视为重新就业，导致失业金停发，但对此有异议，认为自身情况不符合重新就业的定义，可以准备相关证据材料，向当地人力资源和社会保障部门提出申诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。3.在从事外卖工作期间，应按照规定缴纳社保等费用，以避免因社保问题引发其他纠纷。同时，也应关注自身在失业期间的养老保险等社保缴纳需求，根据个人情况和政策规定决定是否继续缴纳。以上操作建议仅供参考，具体还需根据实际情况和法律规定进行灵活调整。